被梁煊特训两个月,终于要启程去北京。可惜梁煊最近忙着项目,而且也得避嫌,所以这次北京之行只有李逸初个人去。
梁煊早送李逸初去机场,看他进登机口才离开。
李逸初和其他几个分公司部门经理住在同个酒店,傍晚还和他们起吃顿饭。对于第二天竞聘,大家大多绕开话题。
李逸初没有见过总部高层领导,但是这些日子梁煊个个给他介绍过,甚至还把照片打印出来贴在沙发靠背上当评委,就是为让李逸初习惯。按照公司惯例,竞聘会结束后三天内下发通知正式任命,可这次制度竟然改成现场公示打分,会议结束立刻宣布最高分竞聘成功。
李逸初是到现场才知道规则改,他顿时有些慌,毕竟早就准备好东西,突然之间有变动,谁都无法淡定。可当他进入会场,看见评委席正中间坐着白发老人,唇角却勾起来。
他曾经多次听梁煊提过王老,这位企业元老虽然已经不再插手集团内部事情,但只要他出来,就是言九鼎。梁煊对他很是尊敬,经常在李逸初面前说这位老人风骨铮然。
李逸初候场时候还猜想过这次现场打分制度会不会有暗箱操作可能,那他们分公司人无论如何也争不过总部人,可现在他放心,他相信梁煊眼光,有王老在,这次竞聘就不是走过场。
李逸初站到投影前,打开自己演讲PPT,以最平和心态开始讲述。
个小时时间,李逸初按照已经练过无数次流程,讲述自己以往在公司成绩、对公司战略方向思考、以及对上海分公司业务探究和目标。
竞聘会持续天,中午评委们只能在会议室吃盒饭,所有参与竞聘人也都不能离开。
下午五点,所有经理竞聘结束,分数也都依次公布在会议室电子屏幕上。
李逸初从上到下看那些数字,分差都不太大,而他也仅仅以三分优势排在第位。
左右人都来和他握手恭喜他,李逸初自己却没有预想中激动。就好像个经年累月刻苦训练运动员,训练时候很苦,等到真站上领奖台,反倒很平静。
分数出来后,所有人都去会议室,王老拿着文件走上演讲台,点名表扬这次竞聘发现些人才,最后才拍着手恭喜李逸初。
会议结束,王老周围就簇拥大堆人。李逸初坐在最后几排,他有种感觉,这次副总选任能够路透明公正,王老定有着至关重要作用。
李逸初正准备收拾东西去人事部提交材料,却没想到王老竟然推开人群,独自朝他走过来。李逸初尊敬地伸手与他相握。王老笑脸皱纹:“李逸初?今天
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