多远道而来的家人还有老爷子一同吃饭。子轲午睡才醒，和阿贞在楼上吃小饭桌，好在子苑在身边，小秦下班也早，帮了朱塞不少忙。
餐桌上，几位家人提起了上午和子轲交流的内容，朱塞听着，不时点头。
他偶尔用余光去瞥周叔叔，发现周叔叔一直慢条斯理地吃饭，对子轲未来想做什么，能做什么，没有太大反应。
一直以来，子轲和周叔叔关系都不好，二十年了，针锋相对。朱塞心里最担心的事，倒不是什么子轲“不能”“不想”的，他担心子轲从小不屑于父亲的评价，如果有一天真进到这个环境里来，今后无论做什么，从事什么，都势必要接受一轮又一轮来自父亲，来自集团，来自大众的审视和考验。
子轲会愿意吗，他的自尊心能承受这样的事情吗，一旦工作失误，决策失败，子轲将要面对的来自外界的嘲讽、奚落，来自集团的失望、误解，来自父亲的冷言冷语，很可能会是什么偶像队长曾承受过的千倍万倍。
朱塞见过太多的富家子弟，正是因为承受不了家族的压力，扛不住外界的视线，转而走向了另一条看似“独立”的捷径。
创业，踩着父辈的踏板，即使失败，也像是小打小闹，不会太过难看的。
“我问他了，”坐在朱塞对面的一位叔叔说，“子轲好像没什么创业的兴趣。”
“他能干什么啊，”坐在桌头上的周世友突然开腔了，用小细勺尝苗婶做的椰子炖鸡汤，“还创业。”
周子苑这时当着全家人的面说：“爸，子轲在外面弄一个外景摄制组，人都是他自己挑的，带了好多人出远门，规划得可好了！这次还拍电影，顺顺利利拍完了，你说，是不是很有管理才能？”
周老爷子听了这话，在灯光下笑了：“他才管几个人，最多几十个人。”
一桌子人都笑，朱塞说：“子轲才二十三岁啊，叔叔。”
“是啊，大哥，”旁边有人笑道，“几十个人够一个正规公司了。”
如今的时代，最高位的管理者很多时候只需要把握少部分决策，就可以将企业维持在一条正确轨道上。比起一个老板，他们更像一位代言人物，像一位精神领袖。无论是管理企业，提供解决方案的顾问团队，还是监督质量，推进业务的专业人士，都要靠领袖的力量让他们凝聚起来。
子轲有这种能力吗，他能让所有人信任、追随，哪怕企业滑入低谷时期，仍不放弃地拼命追随他吗。
饭后，朱塞陪家人们坐了一会儿，聊了聊天。嘉兰国际和兰庄酒店集团的几位高层感谢了苗婶做的饭，乘车离开了。朱塞上楼去，想看看子轲和阿贞在干什么，吃完饭了没有。
楼上的小餐桌早已收起来了。朱塞站在走廊上四处看
