暖气调大，安静地拿起电脑朝书房走去，给陈垠带上
门。
下午六点多时候陈垠醒，盛长流叫披萨也刚到，两人下楼吃晚餐，陈垠跟盛长流说些最近学校里发生事，两人像朋友在闲聊般，气氛轻松舒适，这让盛长流感到陌生、但也愉悦。
“
爷爷要把集团去家族化。”在陈垠说到白宁晓和陈巡被他
个月补将近半学期学分惊讶到之后，盛长流突然说。
陈垠停停才问：“什
意思？”
“家族企业在未来商业市场不占优势。”盛长流道。
盛洲是典型又知名家族企业，集团里许多重要位置全都是盛家人或沾亲带故人在坐，不必说盛鸿武投资集团总裁位置，就是盛洲某个正开发中楼盘监工也是盛家个远房亲戚。
近几年随着经济和市场开放，家族企业弊端越来越多，保守、封建、因为固守家族管理制度所以被排除在许多国际大企业合作版图之外、家族内部旦有丑闻出现会直接影响集团股价……
所以盛池要去家族化，他先从下面些无足轻重角色清起，再慢慢往上清，用能不用亲，潘琼哥哥潘宁被调去北美对于整个集团盛家亲友来说都是次警醒。
嗅到盛池正在大刀阔斧搞改革人再也不敢混吃等死、那些反应慢或者信誓旦旦觉得动不到自己隔天就被清出去。
除盛鸿武，他是盛池儿子，觉得自己亲爹动谁也不可能动到自己，甚至还在做着等老爹退位自己稳坐董事长位置美梦。
殊不知盛池最想动就是他这个位置，集团下属投资集团是盛洲最重要版块，但这几年投资效益缩水、投资回报率骤低，不少董事早就不满于心，只是碍于盛鸿武是董事长儿子不好开口数落抱怨。
所以盛长流早就盯准这个时机，集团里想坐盛鸿武位置大有人在，盛长流选定目前最后可能也最稳妥集团总经理、也就是跟爷爷二十多年庄斌，两人各取所需、拍即合。
庄斌明着在跟盛鸿武斗，盛长流暗中搞垮盛鸿武投资，这样几次来，盛池耐心就没多少。
等投资集团总裁位置易主，那盛洲去家族化大工程也基本完成。
“那你呢？”陈垠问：“这样你不还是什都得不到？”
盛长流摇头：“把盛鸿武父子摘出去后，会削弱他们股份，大头会分到这里。”
盛长流估测过，大概不出三年，自己就会成为整个盛洲持股仅次于爷爷人，他不是盛之朗那种蠢货，没到三十岁就敢在集团趾高气昂横着走，不知成多少人眼中钉；但盛长流即使拿股份也不能在集团轻易冒头、他还太年轻，这几年只需要坐山观虎斗、坐收
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