这些，你还能猜不到什
意思？”
简杭微微倾身，把
叠资料拿过来。
秦墨岭站在她旁边，“你作为四部总裁，不能只局限在压缩费用上。你再怎节流，又能节下来多少？还得开源。”
简杭认真点头。
秦墨岭今天多说
几句：“你现在拥有
人事任免权限，只是浮于表面上权限，哪天高层想要压你，很简单，把招聘薪资压得很低，你招不到合适人。如果想要裁员，就大幅降薪，你留不住人。”
“现在你们四部自己支付员工工资，人员怎调整，团队怎整合，怎样激励政策，都是你说算，高层管不你。”
“你来四部，
答应过你，给你绝对人事任免权限，就定会给你。”
“有这些权限，再有代工收入，你引进风投机构，会更容易点。”
简杭捏着资料边沿，指尖微微用用力。
她忽然转身看他，踮脚，在他唇上亲下。
秦墨岭毫无防备，往后退退，“是你老板，你别这样。”
简杭笑，又吻上去。
秦墨岭回应她下，不算热情。
他时刻记着她那句，让他摆好老板位置。
简杭没再闹他，接着看代工单子。
秦墨岭又把杯子送到她嘴边，“带回去慢慢看。”
简杭放下资料，接过杯子。
“昨天开会前，你跟吴副总就商量好，要借着砍掉四部所有费用，包括从明年开始，不再负责薪资，就是为让在会上争取代工收入？”
“嗯。前提是，觉得你方案可行。如果不行，只能等你下次方案。”
秦墨岭道：“乐檬董事会不是摆设，不牵扯利益，他们随你折腾，旦牵扯利益，谁都不好说话。乐檬股东复杂，有些是隐名股东，得平衡好各方利益。有些东西能给你，肯定给你，很多底线上，没法给。”
秦墨岭说句题外话，“知道老板创业时，喜欢招什样人吗？”
简杭：“有想法人。”
“创业成功后呢？”
“用听话人。”
“嗯。你现在就不听话，董事会很不喜欢。”
“……”
“就算给你所有权限，你接下来也会很难。”
“知道。”再难，她也没想过放弃。
她把水杯给他。
秦墨岭放下杯子，“说说你那两千万怎回事？”
两千万到账，财务第时间汇报给他。
简杭淡定道：“融资。”
“知道。协议上是融资，共六千万，分三笔到账。”
秦墨岭强调：“指是，两千万哪儿来。”
他把她要辩解几种可能，在她张口前，全都否定：“投资公司不可能在半天时间内，还没详细解四部情况就给你六千万投资。你自己理财，就
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