案精修之后交上去，紧接着开始跟后续，有些东西需要面对面的沟通，运营和营销那边天天把人叫走，陆景初的工位上随时见不到人。
忙是忙，好在一切顺利，他的工作基本结束，线上的销售的案子仍在继续，只是他离开的公司的时间越来越近，生出几分即将离开的真实感。
徐丽找他谈过一次，询问要走的具体原因，没有逼问，只是言语间挽留的意思很明显。
蒋小伟被开除，紧接着陆景初也要走，部门里每个人都是各司其职，短时间内人员流动频繁会对部门里的人心造成浮动。
徐丽还主动说如果是因为工资什么的，可以把想法提出来，一切好商量。
这在职场上来说完全是相当好的待遇了，不会强制加班，工资乐观还是双休，上司和上司助理都平易近人、态度良好，像这种工作环境是可遇不可求的。
徐丽身为总监助理，手里的权力本就大，在部门里是一人之下众人之上的位置，留意人员流动是她的本职工作。
陆景初没有去问这是许蔚明的意思还是徐丽自己的意思，面对徐丽好言好语的挽留，他的确动摇了一瞬，可是想到和许蔚明共事，抬头不见低头见的，仍然拒绝了。
“为什么？”徐丽有些不解。
陆景初笑了笑，将手里的咖啡倒进杯中滚烫的开水里，“徐丽姐，谢谢你的挽留，也谢谢你信任我。我离开并不是因为薪资待遇这些，同事们对我很好，说实在的我也有点舍不得。但我还是得走，因为一些不可抗力的私人原因，我没办法继续在这里工作，这会影响我的生活。”
徐丽意外道：“这么严重吗？”
“嗯，”陆景初点头，“我决定好的事情是不会变的，你不用再和我说啦，私下我也在物色下一家公司了，很遗憾和你们的缘分到此为止。大家做不成同事，以后还是朋友嘛。”
徐丽跟着笑了笑，“你说得对。”
他们又在茶水间聊了一会儿，直到许蔚明叫徐丽进去商量事情，谈话才停止。
徐丽拿着文件走进总监办公室，他们根据近期任务对后续的工作安排开了个小会，说到人员流动的问题上，许蔚明问了一嘴陆景初的情况。
“他还是要离开。”徐丽把刚刚和陆景初的谈话复述了一遍，“小陆态度挺坚决的，没有说具体理由，只是强调是私人原因，还说已经在投简历准备新的工作了。”
许蔚明的视线落在文件上，盯着白纸黑字的，不知道在想什么。
徐丽见他没说话，又继续说：“他性格直，认准的事情不是那么容易轻易改变，不是薪资能留得住的。他已经确定要走，我要不要让人事部开始招人？”
许蔚明问：“他现在手里的活儿都做完了？工作也都交接了？”
